米乐体育员工纪律九条及考核办法

一、遵纪守法。 认同学校管理制度，遵守学校一切规章制度和劳动纪律。工作作风严谨，制度面前人人平等，违章必究。

二、团结和谐。积极构建纯洁、和谐的学校人际关系。尊重领导，服从领导安排，支持配合领导工作；尊重同事、建立正常和谐的协作关系，树立团队意识，重视集体整合力量，维护其他教师在学生中的威信，不拉帮结派，不贬毁领导和同事，不说三道四，不离间同事关系，违者罚款100元以上或者予以调离、解聘。

三、关爱学生。培养学生良好的行为习惯，尊重学生的人格。因歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生导致学生流失的，每流失一个学生，处以直接责任人罚款200元，影响恶劣者予以辞退。

四、管教管导。教师遇见学生违纪不制止，上课秩序混乱者每次罚款30元；上课学生打瞌睡、看课外书籍、做小动作、中途上厕所、随便离座位不制止或制而不止者每生次罚款10元，无能力驾驭课堂者予以调岗或解聘。

五、上班规范。坚持正点上下班，实行指纹考勤。迟到、早退（界定15分钟内，含上课、指纹考勤、集会、会议等）一次罚款15元；教师旷工(不坐班，含打卡考勤迟到15-45分钟者)一小时罚款40元，职工旷工一小时罚款1520元；专任教师旷课1节（含：迟到15分钟以上不足45分钟者），按课时费的2倍扣款；旷会1次罚款50元。办公室不允许打牌、下棋、玩电脑游戏，违者一次罚款20元；上课、监考、自习等接打电话、玩手机一次罚款30元。

六、爱岗敬业。珍惜工作岗位，工作上服从安排，不消极怠工。不服从工作安排，违者给予100元以上罚款。

七、注重形象。校园内上班期间教师不拖拖鞋，在校园公关场合及教师办公室不得吸烟；男教师不留胡须、不剃光头、不蓄长发（特殊情况除外），女教师不染彩发、不涂彩甲、不穿低领露脐服装；不在公共场合争论；违者每次罚款50—100元。严禁教师喝酒后进教室开班会、上课，因喝酒耽误的工作一律以旷工论处（喝酒后进教室开班会、上课的同样以旷工论处）；严禁酗酒滋事违者罚款200元以上或予以解聘。严禁教职员工参与赌博，被有关部门查处的予以解聘。

八、教职员工大会、教研活动、上课期间相关人员必须关掉手机或调为振动，违者每响一次罚款20元，每接打一次罚款40元。

九、完成任务。及时保质完成各项任务，每拖延一天处罚30元（属于干部的处罚60元）。