宿舍管理员主要工作职责

对住宿学生的教育、管理；维护学生就寝纪律；保障学生个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍公共区域环境卫生的打扫、保洁；学生宿舍区其它安全管理和相关服务工作。

二、要求

1．宿舍管理员应为人师表、品行端正、服装整洁、语言文明，耐心服务，遇有冲突，须向学生处汇报，不得与学生发生任何冲突。

2．管理员原则上无节假日，实行24小时值班制度，不得脱岗.每星期有一天的休息时间，节假日（不包括寒、暑假）和双休日等非上课时间也必须有人在岗。

3.严格作息时间，按时开关公寓大门。

4.每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到政教处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。

5.休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在宿舍里抽烟、喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开宿舍，到教官处，并告知政教处相关负责人。   

6．学生家长、非住宿学生及其他校外人员不得随意进入宿舍楼。男性家长不得随意进出女生宿舍楼，须建立校外人员来访登记簿，对上述人员做好来访登记；任何时候严禁男女生串入异性宿舍。

7．节假日（不包括寒暑假）双休日和平时上课期间，加强宿舍区内的巡视，负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。其间，凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负有全责，须按损失照价赔偿。

8.发现学生用火用电等违纪行为，及时进行批评教育，并按规定做好违章电器的没收和保管工作，能够熟练掌握并使用消防灭火器材，及时处置火灾及其他意外突发事件，及时疏散本公寓住宿学生，避免出现人员伤亡事故。

9.做好宿舍公物的维修登记、报修工作，建立报修档案；定期对水电设施、消防器材等公用设施进行检查、维护并做好记录，需要维修及时报修；定期开展学生维修满意度调查，并做好记录并及时反馈。 

10.双休日、平时上课、上自习期间严禁学生进入宿舍区、滋留宿舍，有特殊情况须出具班主任的审批手续，宿舍管理员须做好记录。

11．每天上午9:00之前对学生宿舍内卫生进行日常检查，并做好详细扣分记载，于第二天上午9:20前送交政教处。

12．负责宿舍区外围环境、各楼层（包括走廊、楼梯、楼梯扶手）、洗手间卫生的日常打扫和保洁。

13.学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备和发放工作。

14．为迎接各级各类的检查、验收、评估和其它来校视察等活动，须配合学校做好相关的突击保洁和相关的服务工作。

15.星期一上午10:30点参加政教处人员例会。

附件一：宿舍管理员岗位工作考核办法  

对宿舍管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位奖惩的办法进行。具体为：

一、失职考核

1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣10元，第二次 扣20元，第三次扣50元，第四次直接开除。

2、未经学生处批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，扣10-100元。  

3、发现有男女生互串公寓情况不加制止，一次扣20元。  

4、 按时学生公寓做到“两清查一登记一巡查”， 并将检查结果于次日上午上报政教处，漏报一次扣20元。

5、发现检查时不实事求是登记，徇私舞弊者每次扣20-50元，不负责任的直接解聘。

6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣10-50元。

7、公寓员不准在宿舍内用电煮东西，发现每次扣20元。  

8、发现学生打架斗殴事件、在宿舍喝酒、留外人住宿不及时制止并不向上级领导汇报的情况，一次扣20-200元，严重者直接解聘。

9、发现学生异常情况不及时上报并登记，每次扣5-20元。 

10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣5-20元。

11、学生带大件物品（特指校产）出公寓造成校产损失，宿管员承担该物品总价的50%以上。

12、按时开关公寓大门，违者每次扣20-100元。

13、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣50元。

14、对学生拾金不昧要及时做好登记并发布失物招领启事，违者每次扣5-10元。

15、每月扣款最多为500元。

二、有下列情形之一，实行一票否决，并予以解除聘用合同。 

1.遇到突发事件或紧急情况，临阵脱逃或坐视不管者。

2.见利忘义，监守自盗，以权谋私，严重破坏学校形象者。

 3.工作责任心不强，不服从工作安排，不执行学校规章制度，且屡教不改者。

4.工作不能得到学校认可者。

三、奖励考核

1、抓到小偷的每次奖励10-200元，配合公安机关破案的每次奖励50-200元。

2、公寓里发现异性留宿的每次奖励20-50元；。

3、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次奖励50-100元。  

4、发现学生练习法轮功或宣传邪教组织、传销组织、吸毒并能及时上报的每次奖励20-100元。

5、每月奖励最高不超过500元。 

2、宿管专职干事岗位职责

3、

1. 热爱本职工作，在校长室、政教处领导下负责全校的安全保卫和准军事化管理指导工作落实。

2. 随时掌握校园、教学楼和宿舍楼的学生、物资、消防等方面的安全情况。

3. 协助主任制定学校重点部位安全防范措施，并对其进行经常性的检查。

4. 教官原则上无节假日，实行24小时值班制度，不得脱岗.每星期有一天的休息时间（原则上不得安排在周末），节假日（不包括寒、暑假）和双休日等非上课时间也必须有人在岗。

5.在政教处领导下做好对宿管工作的指导和督查（履行宿管职责）。

6. 对校园发生的各种突发事件（如：打架、酗酒、偷盗、串寝等）和违规行为进行调查、及时制止、组织侦破。并根据情节的轻重向政教处提出妥善处理的意见。

7.抓好纪律，端正学风，做好常规管理外，重点解决管制刀具、违章电器、出勤、抽烟、夜不归宿等违纪问题。

8. 定时巡视和查找不安全和不稳定的因素，做好记录，为学校提出积极的整改意见和建议。

9.学生活动时，要主动维持学生秩序，学校各项重大活动到场维持秩序并协同有关人员在人流密集处疏散学生，保证学生安全。

10.每逢休息和节假日，要巡视学生公寓和教学区，如遇突发事件及时制止和处理并上报政教主任。

11. 及时深入到学生当中，调查和了解学生的动向，发现不良倾向和不利于安定团结的苗头，及时上报政教主任，并进行调解、制止，将其控制在萌芽状态。

12.做好处理学生违纪事件的痕迹材料工作。

13.督促宿管员做好区域的宿舍楼道、走廊的保洁工作。

14.完成政教处和公安部门布置的其它工作任务。

      附件1、宿管专职干事岗位工作考核办法

 对专职干事每月工作情况的考核，实行以月为单位奖惩的办法进行。具体为：

一、失职考核

1、在规定的上班时间，若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣10元，第二次 扣20元，第三次扣50元，第四次直接开除。

2、不按时检查巡查 每次扣20元

3、不按时上报检查巡记录 查每次扣20元

4、发现学生违纪不制止、不处理每次扣30元，若引起不良后果扣50-200元，引起严重后果的予以解聘。

5、不积极配合班主任和政教处处理学生违纪事件，每次扣20元。

6、发现有体罚学生，每次扣50-200元，情况严重的承担法律责任并予以解聘。

7、接到突发事件，不及时到场 扣50-100元。

8、发现学生异常情况不及时处理上报并登记，每次扣5-20元。

9、随时督促宿管员宿舍走廊、楼道进行保洁，

二、有下列情形之一，实行一票否决，并予以解除聘用合同。

1.遇到突发事件或紧急情况，临阵脱逃或坐视不管者。

2.见利忘义，监守自盗，以权谋私，严重破坏学校形象者。

 3.工作责任心不强，不服从工作安排，不执行学校规章制度，且屡教不改者。

4.工作不能得到学校认可者。

三、奖励考核

1、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次奖励20-100元。  

2、发现学生练习法轮功或宣传邪教组织、传销组织、吸毒并能及时上报的每次奖励20-100元。

                    7、门卫职责及管理制度

门卫安全保卫工作是学校正常运行的基本保证，事关学校发展大计。为进一步加强学校安全及宣传工作，特制定本制度：

1、学校门卫实行24小时轮班制。夜班期间，要加强巡视，发现安全问题及时处理，及时向有关领导汇报。值班期间，学校的安全由值班人全权负责。认真履行岗位职责，做好服务工作，确保学校安全，不得脱岗。

2、严格进出人员登记制度

（1）非学校教职员工进入学校，应主动向学校保卫人员出示表明身份的相关证件。学校保卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，开具《来访单》，严禁不明身份人员进入学校。

（2）在上课期间，学生确因特殊情况需要出校门时，必须持有班主任老师签字同意的出门证，学校保卫人员查验后方可放行并将出门证存档备查。

（3）学生家长进校找学生，必须和班主任联系确定后，在不干扰正常教学秩序下，方可放行。若情况特殊，上报政教处。

3、车辆准入放行制度

（1）在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。

（2）上级领导视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在值班人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

4、物品出入查验制度

（1）学校值班人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。学校因教学需要购买的化学实验药品，必须由实验员带入并登记。

（2）学校值班人员对带出学校的物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

（3）学校值班人员要加强对带入或带出学校的可疑物品进行盘查，确保学校和师生的人身财产安全。

5、爱岗敬业，着装正规，注重文明礼貌及规范用语，树立学校良好形象，提高防范意识，加强夜间巡视，及时报告和处理异常情况。

6、负责学校报刊、杂志、信件等收转，不得丢失或延误，做好杂志、挂号信件签字记录，私人信件应妥善保管，由本人领取。

7、学生进校和放学期间，校门敞开，门卫值班人员站立在门口，禁止非校内人员进入。

8、上班期间，门卫应时刻保持值班室及校门周边20米内的清洁卫生。

9、负责大门里外卫生保洁，负责大门外左侧立体字及草坪的保洁工作。

10、考核办法：出现以上条款不认真履职的，每次罚款10-200元。

8、环境卫生保洁员岗位职责

一、按时上下班，工作时间内随时巡查，保证所管辖区域内的清洁卫生；工作中服从安排，不得擅自离岗。

二、负责教学楼、校园环境、公共区域等的卫生工作，要勤扫、勤拖、勤抹、勤冲（一天三次，教师宿舍走廊楼梯每天一次）；工作中必须尽量减低响声，以免影响学生上课。

三、热爱本职工工作，对自己负责的清洁区要认真清扫，工作中若发现学校财物或设备包括开关、灯泡、水龙头等损坏，应立即汇报，以便及时维修。

四、每天清理垃圾至规定地点，不得乱倒、乱放，做到垃圾随有随清、日产日清。

五、工作中积极肯干，对所管辖的清洁区每天认真清扫，走廊、楼梯拖地两次，楼梯扶手擦试一次、所辖区域内的垃圾桶每天擦洗一次；随时对厕所保洁，做到厕所干净无异味、无尿碱，并经常对厕所进行消毒，做到楼道墙面、卫生间无蛛网虫网、地面砖无污渍。

六、经常保持所辖区域内有果皮、纸屑、塑料等要及时清除。

七、完成学校领导交给的临时工作任务。

八、考核办法：出现履职不认真情况，每次出发10-100元。